制造业十大领域人才缺口超过3000万   技能型人才就业前景广阔

   实体经济是我国经济的重要支撑，做强实体经济需要大量技能型人才，据了解，我国技能人才尤其是高技能人才短缺是当下就业市场最为突出的问题之一，职业教育是培养技能人才的主阵地，眼下正值大学生就业季，职业教育就业有哪些新趋势呢？

    根据官方数据指出：“至2025年，新一代信息技术产业人才缺口将达950万人；高档数控机床和机器人领域人才缺口将达450万人；航天航空装备领域缺口将达47.5万人；海洋工程装备及高技术船舶领域缺口将达26.6万人……”

    目前，教育部、人社部和工信部联合发布《制造业人才发展规划指南》，十大重点领域人才缺口预测数据透露，制造业将成为重点发展的领域，也为制造业人才奠定了未来发展之路。

                                       技能中国行动正式启动：”十四五“时期有望新增技能人才4000万以上

    技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济实现高质量发展具有重要作用。

    数据显示，2022年，我国高等学校本科工科类专业点约1.6万个，工科类专业本科在校生525万人、研究生在校生69万人；高等职业学校制造大类专业点约6000个，在校生136万人；中等职业学校加工制造类专业点约1.1万个，在校生186万人。

　　不过，大量制造业人才的培养并未缓解企业“用工荒”难题。在日前广州、东莞、佛山等地举行的“2022年春季人才需求招聘会”上，与工业机器人、智能终端相关的一些岗位出现在不少企业的招聘广告上。然而现实却是：企业苦等一上午，都招不到合适的技能人才。

　　东莞某能源科技有限公司人事总监宋学明表示，与普通工厂需要大量工人不同，该公司今年拟招聘60余名技术、管理类人才，但在年后通过多场招聘会才招到不足10%的人。

       为适应国家需求和产业变化，近几年来，很多技工、技师学院从提升培养质量入手，打造高质量就业平台，不断创新方式、深化产教融合，着力推动解决技能人才尤其是高技能人才短缺问题。